Ich bin Svetlana Ivkin, Business-Psychologin, Mentorin und Spezialistin für nachhaltige Netzwerke und strategische Projektentwicklung. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Psychologie, Mentoring und Unternehmensführung unterstütze ich Führungskräfte, Unternehmer:innen und Teams dabei, ihre Potenziale zu entfalten, stabile Netzwerke aufzubauen und langfristig erfolgreiche Projekte zu entwickeln.
Als Rektorin der Light Academy GmbH setze ich mich für innovative Bildungskonzepte ein, die Menschen auf ihrem beruflichen und persönlichen Weg begleiten. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre individuellen Ziele verwirklichen!
Meine Schwerpunkte
Business-Psychologie & Führungskräfte-Mentoring
Als Business-Psychologin begleite ich Unternehmer:innen, Manager:innen und Führungskräfte dabei, ihre Führungsqualitäten zu stärken, mentale Blockaden zu überwinden und nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
Ein starkes Netzwerk ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg. Ich helfe Ihnen, nachhaltige Geschäfts- und Sozialnetzwerke aufzubauen, die auf Vertrauen, Kooperation und gemeinsamen Zielen basieren.
Mentoring für Start-ups & soziale Projekte
Start-ups und soziale Initiativen stehen oft vor ähnlichen Herausforderungen: Finanzierung, Struktur, Skalierung und Teambildung. Ich unterstütze Sie mit praxisnahen Methoden und psychologischem Know-how, um Ihre Vision erfolgreich umzusetzen.
Business-Psychologie & Führungskräfte-Mentoring
1
Individuelles Mentoring für Führungskräfte & Unternehmer:innen
2
Persönlichkeitsentwicklung & Selbstmanagement
3
Konfliktlösung & Resilienztraining
4
Psychologische Strategien für nachhaltige Unternehmenserfolge
Ich unterstütze Sie beim Aufbau langfristiger und wertvoller Geschäftsbeziehungen.
2
Mentoring für Leadership-Communitys & Unternehmenskooperationen
Gemeinsam entwickeln wir Strategien für erfolgreiche Zusammenarbeit und Führung.
3
Strategische Planung & nachhaltige Skalierung von Projekten
Ich begleite Sie bei der Entwicklung und Umsetzung langfristiger Wachstumsstrategien.
Mentoring für Start-ups & soziale Projekte
Begleitung von Start-ups in der Gründungsphase
Ich unterstütze Sie bei den ersten Schritten Ihres Unternehmens mit psychologischem Know-how und praktischen Strategien.
Strategieentwicklung für soziale & interkulturelle Projekte
Gemeinsam erarbeiten wir nachhaltige Konzepte für Ihre sozialen Initiativen und interkulturellen Vorhaben.
Projektmanagement & nachhaltiges Wachstum
Ich begleite Sie bei der effizienten Umsetzung und langfristigen Skalierung Ihrer Projekte.
Über mich
Meine berufliche Laufbahn erstreckt sich über verschiedene Bereiche, darunter Psychologie, Wirtschaft, Bildung und soziale Innovationen. Ich arbeite seit vielen Jahren als Mentorin für Führungskräfte, Unternehmer:innen und junge Talente, die ihre Projekte mit Klarheit und Weitblick realisieren wollen.
Mein Ziel ist es, Menschen nicht nur kurzfristig zu beraten, sondern sie auf ihrem gesamten beruflichen und persönlichen Entwicklungsweg zu begleiten.
Meine Erfahrung
1
Rektorin der Light Academy GmbH
Leitung einer innovativen Bildungseinrichtung
2
Mentorin bei der Stiftung Polytechnische Gesellschaft Frankfurt
Unterstützung junger Talente und Führungskräfte
3
Business-Psychologin & Beraterin für nachhaltige Geschäftsmodelle
Entwicklung psychologisch fundierter Geschäftsstrategien
4
20+ Jahre Erfahrung in Mentoring, Leadership & Business-Strategie
Umfassende Expertise in verschiedenen Bereichen der Unternehmensführung
Lassen Sie uns zusammenarbeiten!
1
1
Führungskompetenzen stärken
Entwickeln Sie Ihre Führungsqualitäten weiter
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2
Netzwerk aufbauen
Etablieren Sie starke und nachhaltige Geschäftsbeziehungen
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Projekte zum Erfolg führen
Realisieren Sie Ihre Visionen mit strategischer Planung
Sind Sie bereit, Ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level zu bringen, ein starkes Netzwerk aufzubauen oder Ihr Projekt nachhaltig zum Erfolg zu führen? Lassen Sie uns gemeinsam Ihre individuelle Strategie entwickeln.
Business-Psychologie ist die Anwendung psychologischer Prinzipien und Methoden im Geschäftskontext. Sie hilft Führungskräften und Unternehmen, menschliches Verhalten im Arbeitsumfeld besser zu verstehen und zu optimieren.
Wie läuft ein Mentoring-Prozess ab?
Ein Mentoring-Prozess beginnt in der Regel mit einem Erstgespräch, in dem wir Ihre Ziele und Herausforderungen besprechen. Darauf aufbauend entwickeln wir einen individuellen Plan mit regelmäßigen Treffen und konkreten Schritten zur Erreichung Ihrer Ziele.
Für wen eignet sich Ihr Mentoring-Angebot?
Mein Mentoring-Angebot richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer:innen, Start-up-Gründer:innen und Projektleiter:innen, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, ihre Netzwerke stärken und ihre Projekte nachhaltig zum Erfolg führen möchten.